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信件內容
流水號 20200417003
標    題 特崗教師通過關系留在縣城工作
發件IP 39.130.53.*
寫信時間 2020年04月17日
信件內容

反映西疇縣招聘的部分特崗教師未按崗位入職問題

辦理情況
處理狀態 已處理
回復內容

尊敬的市民同志:

您好!您留言反映西疇縣招聘的部分特崗教師未按崗位入職的問題已交我單位辦理。現將有關情況回復如下:

為深化教師隊伍建設,優化教師資源配置,提升教師隊伍整體素質,激發教師隊伍活力,促進學校教育公平,辦人民滿意的教育。西疇縣教體局多年來,全力以赴依托政策抓改革、促發展,著力建立健全教師隊伍建設機制體制,2017年根據《教育部 財政部 人力資源和社會保障部關于推進縣(區)域內義務教育學校校長教師交流輪崗的意見》(教師〔20144號)、《云南省教育廳 中共云南省委機構編制辦公室 云南省財政廳 云南省人力資源和社會保障廳關于推進縣域內義務教育學校校長教師交流輪崗的實施意見》(云教人〔201553號)和《文山州教育局 中共文山州委機構編制辦公室 文山州財政局 文山州人力資源和社會保障局關于推進縣(市)域內義務教育學校校長教師交流輪崗的實施意見》(文教聯〔201640號)文件精神要求,深化貫徹落實和改革,出臺了《中共西疇縣委辦公室 西疇縣人民政府辦公室關于印發鄉村教師支持計劃實施辦法等三個辦法的通知》(西辦通〔201752號),促進縣域內師資配備均衡,西疇縣教體局立足全局,從根本上遵循政策要求有序推動校長教師交流輪崗工作。

近年來,隨著國家教育的改革和發展,全面實施高中階段教育普及攻堅行動計劃和第三期學前教育行動計劃,城區學校教育規模急劇擴大造成了教師緊缺,特別是學前教育和高中階段教師。為確保西疇教育改革和發展持續穩定,縣教體局全局精準分析研判,對照西辦通〔201752號文件,堅持個人申請、學校推薦和組織安排相結合,堅持與教師培養使用和優化教師隊伍相結合,堅持專業技術崗位需求與任教學科相結合的原則,采取指導型交流、合作型交流、頂崗型交流、優化型交流和走教型交流等形式規范開展校長教師交流輪崗工作,保障和滿足城區學校教師配備需求。同時也希望您對西疇縣校長教師交流輪崗工作進行正面宣傳并予以支持。感謝您對西疇縣教育事業的關心支持,祝您身體健康、工作順利、闔家幸福!

西疇縣教育體育局

 2020429

處理對象 文山州政府
處理時間 2020年04月30日



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