文山市強化黨建引領跑出易地扶貧搬遷“加速度”
【打印本頁】 【收藏本頁】 發布時間:2020/04/29 來源:
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近年來,文山市強化易地扶貧搬遷組織化工作,著力在建強組織、選好力量、創建車間、推動產業上下功夫,實現群眾“活動在搬遷點、安居在小區中、就業在家門口、致富在田里頭”。  

建強“堡壘型”組織,讓群眾“活動在搬遷點”。全覆蓋建強組織體系,采取單建和聯創并用的方式,在22個易地扶貧搬遷安置點建立黨組織,選優配強黨組織書記;一體化推進黨群共建,在黨組織的帶領下同步建設黨群活動服務中心,同步依法選舉村(居)民委員會,同步組建工會、共青團,成立老年協會、業主委員會、文體協會,激活基層治理“神經末梢”,通過開展“三會一課”、主題黨日、“萬名黨員進黨校”等活動,加強黨員日常教育管理,不斷提高搬遷點黨組織和黨員戰斗力、組織力。

培育“服務型”力量,讓群眾“安居在小區中”。盤活用好鄉村干部、駐村工作隊員工作力量,從市屬機關抽調150余名黨員干部到搬遷點開展工作,分片區網格化組建搬遷突擊隊、矛盾調解隊、選房服務隊,加強宣傳教育和思想引導,講清搬遷政策,讓群眾主動參與和融入易地扶貧搬遷;劃分黨群治理責任區,采取“掛包領導+黨組織負責人+樓棟長+群眾代表”治理模式,組織帶領群眾講好黨的政策、做好公益事業、搞好社區服務、樹好文明新風、抓好治安聯防,主動幫助搬遷就業群眾解決戶籍辦理、入學入園、看病就醫等困難,不斷提高搬遷點自主管理能力。

創建“園區型”車間,讓群眾“就業在家門口”。引進77家企業入駐文山三七產業園區和文山馬塘工業園區,鼓勵園區企業主動接納搬遷群眾就業,提供就業崗位1500余個;充分發揮兩個園區黨工委協調作用,組建園區勞務服務專班,架起企業與群眾“雙向直通車”,根據搬遷點勞動力就業意愿、勞動技能等,制定就業需求、就業供給、就業保障“三張清單”,通過發送用工短信、發放崗位告知書,組織搬遷群眾進園區參觀、開展崗前培訓等方式,定向就近轉移搬遷群眾就業。先后引導980余名搬遷群眾入園就業,人均月增收2000元以上。

推動“持續型”產業,讓群眾“致富在田里頭”。做大搬遷后續扶持項目,按照“種養結合、長短結合、三產結合”項目培育布局,創新“政府+合作社(企業)+搬遷群眾”的“三權分置”搬遷后續扶持模式,引入各類扶持項目10余個,讓搬遷群眾從移民安置、土地流轉、旅游休閑經濟、務工就業等方面穩定收益。做好搬遷群眾自主創業,號召有資金、有技術的返鄉能人創辦領辦合作社,因地制宜發展特色種植養殖產業,利用好搬遷點商鋪、停車場等資源,引導搬遷群眾開辦超市、餐館、菜攤等,推動搬遷群眾多元增收。

(州委辦公室信息綜合室) 


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